Enka vulnera derechos laborales

En Colombia después de que un trabajador muestra problemas físicos, enfermedades, va siendo arrinconado, lo sacan, así lo hayan explotado por años y muchas veces brincándose sus derechos laborales. “Estamos es llevados”, dice un ex trabajador de Enka de Colombia, empresa que ha sido castigada por la economía en los últimos años. Los obreros son los que sufren las consecuencias.

 

Dice el Doctor Germán Darío Gómez, jefe de división de Gestión Humana de Enka de Colombia, que debido a la difícil situación económica por la cual atraviesa actualmente la empresa se ha visto en la obligación de despedir trabajadores para aliviar dicha circunstancia.

Se sabe que la empresa está invirtiendo grandes sumas de dinero en nueva tecnología. Por lo que obrero despedido nos expresa que “lo que el señor pretende es trabajar con la plata de los trabajadores que ha despedido sin justa causa, negándoles la indemnización”.

En las cartas de despido afirma el susodicho que la empresa no cuenta con el dinero para pagarle a los trabajadores despedidos recientemente. Derecho que se les está negando a estas personas.

“Este señor cree que el ser humano vive del ambiente, es decir, que ni el trabajador ni su familia se alimentan, pagan servicios, estudian, tienen otros gastos. El cree que estas familias viven del aire”, dice otro trabajador.

 Son muchos los derechos que él vulnera, ya que hay trabajadores entre los despedidos que se encuentran enfermos, que no pueden trabajar ni  tienen dinero extra para sobrevivir. Hay casos donde los trabajadores requieren tratamientos, consultas en las EPS y no tienen dinero para desplazarse.

Despidió trabajadores enfermos, sin mirar su historia clínica en la empresa, o si existen desde tiempo atrás antecedentes de enfermedades cuyas historias al parecer reposan en escritorios empolvándose.

"No se toman la molestia de mirar todo lo que el trabajador le dio a la empresa en pesos, sin importarles el estado físico o si tienen alguna enfermedad, luego de trabajar allí por más de 20 años", opina un despedido.

Hay casos en los cuales este señor se olvidó de sentarse a mirar en qué condiciones despide a un trabajador. A algunos trabajadores los despidió sin tener en cuenta que estaban programados para cirugía y estas ya fueron realizadas. Se le envía notificación de dichos procesos y este responde que los trate la EPS, ya que él los indemnizó, siendo esto falso.

Uno de estos casos fue llevado a cirugía de hombros dos días después de ser despedido. Este se encuentra aún en tratamiento. Varios trabajadores han denunciado estos atropellos y actualmente se encuentran en procesos jurídicos contra Enka, esperando su indemnización o un posible reintegro.

Quienes hacen arreglos favorables con la empresa, según diga el jefe de Gestión Humana, para esos sí hay dinero.